علامات الطريق - شهر يناير |
شهر يناير هو وقتٌ مناسب لتلخيص النصّف الأوّل من العام الدراسيّ والاستعداد للنصف الثاني.
|
 لائحة مهام شهر كانون الثاني
|
كلّ المهام الّتي يجب القيام بها في هذا الشهر
|
|
|
|
|
إنّها فرصة لتأمّل دوائر التقييم في المدرسة الخاصّة بالمُعلّمين والمعلّمات، الطلاّب والطالبات، التعرّف على أدوات جديدة، تأمّل الملاءمة الثقافيّة والرّبط بين التقييم الأصيل والتطوّر الشخصيّ
|
من التّركيز على التّدريس للتّركيز على التعلّم
|
كيف نطوّر تقييما في سبيل التعلّم؟
|
|
|
|
|
أدوات تقييم داخليّة مبنيّة على الذكاء الاصطناعيّ
|
تعرّفوا على الآليّات الجديدة الصّادرة عن راما
والسكرتارية التعليميّة وذلك لأهداف التقييم الدّاخليّ.
הרשמה להדרכה להנהלות בתי ספר, ביום שלישי, 20 בינואר 2026, ב' בשבט תשפ"ו, בשעה 14:30.
|
|
|
|
|
الملاءمة الثقافيّة في الامتحانات
|
مقالات تتناول أهميّة دمج مضامين ثقافيّة منوّعة في مهام التقييم، وتنويع في طرائق المهام.
|
|
|
|
|
مفتاح تطوير المدير، المُعلّم والمُنظّمة – دورة افتراضيّة في CampusIL
|
|
|
|
|
التقييم الأصيل وسوق العمل
|
التقييم لم يعد وسيلة لقياس الإنجازات بل آليّة ذات إمكانات لبناء تجربة تعليميّة، تعزيز الدوافع وإعداد المتعلّمين والمُتعلّمات للاندماج في عالم ديناميكيّ ومركّب.
|
|
|
|
|
دفيئة مديرين ومديرات مبادرين في لواء حيفا
نظرة إلى مسار التطوير المهنيّ الموجّه للمجتمع العربيّ - دفيئة مديرين ومديرات مبادرين في لواء حيفا.
🤝تعمل المجموعة في إطار العلاقة بين المبادرة والقيادة، حيث الربط بين الهويّة، المتانة، القيم ومبادرة مدرسيّة أو جماهيريّة.
🤝عقد اللقاء الأوّل في عرعرة في مبنى أثريّ قديم تحوّل إلى مبادرة تسمى
Hasoub Garage.
ربيع زيّود مؤسس ومدير عام، عرض قصة المكان وقصة نجاحه، كيف تحوّل من مبادرة صغيرة تشكل حلقة وصل بين تكنولوجيين ومبادرين من المجتمع العربي إلى حركة نشطة تشمل عشرات المشاريع، حيث تركز اليوم على توسيع كادر المبادرين، نشاط أكاديميّ ونشاط جماهيريّ.
🤝في اللقاء الثاني حلّ د. حسن عبّاسي ضيفا على المجموعة، يعمل في الهايتك، محاضر ومبادر رياديّ. بعد مسيرة عمل قصيرة ولكنّها مزدهرة في جوجل سويسرا، عاد إلى مدينته أم الفحم. وقد أقام وطوّر مُبادرة أطلق عليها هات، وهي تهدف لسد احتياج كان قد لاحظه، وهو إيصال طلبيات طعام لمناطق تفتقر إلى البنية التحتية والاجتماعيّة
المبادرة المحليّة تحولت إلى ستارتأب بمقاييس عالميّة.
💫مجموعة المديرين والمديرات استمعت إلى المحاضرة الشيقة وتأملت المبادرة من خلال أداة تأمّلية، استخلصت مبادئ أساسية مرتبطة بالمكان والهويّة والقيم، وذلك من خلال نقاش ممتع ومُلهم.
|
|
|
|
|
|
القيادة التربوية النسويّة في المجتمع العربي مجموعة مهنيّة تضمّ مديرات من المجتمع العربي، تشكّل مساحة فريدة للتطوّر المهنيّ، الشخصيّ والاجتماعيّ للنساء القياديّات في مجال التربية والتعليم. يوفّر البرنامج فرصًا للتعلّم، بحث الهوية، بناء شبكة قيادة نسائية ومبادرات للتغيير الاجتماعيّ والثقافيّ في المجتمع. الهدف هو تعزيز القيادة النسائية العربية في جهاز التعليم، تطوير هوية مهنية أصيلة وواعية، وتنمية القدرة على التأثير المُتكامل من خلال مبادرات تربوية–اجتماعية وشراكات مجتمعية.عُقد اللقاء الافتتاحيّ تحت عنوان "جذور وأجنحة" – ما هي مصادر النمو لكل مديرة؟ وما الذي قادها إلى التربية والإدارة؟ قمنا بهذا الربط من خلال صور الطفولة التي أحضرتها المديرات ومن خلال التعرّف إلى القصص التي تقف خلفها. كل مديرة كتبت رسالة للطفلة التي في الصورة، وأجرينا ورشة عمل باستخدام بطاقات التمكين بإرشاد آلاء يونس.
عبّرت كل مديرة عن "الإيكيغاي" الخاص بها: الشغف، ما تتقنه، ما يحتاجه العالم (المجتمع) منها، وكيف يتحوّل كل ذلك إلى مهنة.
🤝 كانت ردود الفعل في نهاية اللقاء مؤثرة، وعكست عطشًا كبيرًا لمجتمع نسائي يجمعه الكثير من المشترك ويوجَّه نحو المبادرة والتمكين. |
מיטיבי דרך מובילים מהפך
משתתפי התוכנית "מיטבי דרך" עסקו החודש בחילוץ עקרונות המהפך.
מהפך בית ספרי מחייב מהפכה באופן שבו מנהלי בתי ספר והצוותים תופסים את ייעודו של בית הספר ותפקידו בחייהם של הילדים. אמנם אין מתכון, אך רבים מהפתרונות כבר נמצאים אצלכם!
אז מה עושים מנהיגי מהפך טובים?
💫 מנהיגי מהפך מבססים תחושת דחיפות, לא מתפשרים על ציפיות ומניעים את הצוות לפעולה. 💫 מנהיגי מהפך מזהים ומנתחים את סיבות השורש לכישלון ובוחרים מענה מתאים. 💫 מנהיגי מהפך מוצאים הזדמנויות לפעול גם בתוך מסגרת חוקים נוקשה המצרה את צעדיהם. 💫 מנהיגי מהפך מתמקדים בשיפור ההוראה, ובמיוחד באוריינות ובמתמטיקה. 💫 מנהיגי מהפך יוצרים הזדמנויות לפיתוח מקצועי ולתמיכה רגשית לצוות. 💫 מנהיגי מהפך מטפחים מנהיגות בצוות ההוראה ובמנהלה. 💫 מנהיגי מהפך משתמשים בנתונים ובראיות לטובת קבלת החלטות אסטרטגיות. 💫 מנהיגי מהפך יוצרים אקלים בית ספרי בטוח, ממוקד בהוראה ובלמידה. 💫 מנהיגי מהפך מייצרים נצחונות מהירים, אפקטיביים ובעלי נראות גבוהה. 💫 מנהיגי מהפך יוצרים קשרים אותנטיים עם ההורים והקהילה.
|
ריטריט מנהלים ראשון מסוגו בקורס "מנהלים הון אנושי"
יצאנו לריטריט עם המחזור הראשון של קורס מנהלי הון אנושי – קורס פורץ דרך למנהלות ומנהלים ותיקים ומובילים שבחרו להעמיק בניהול מובנה ומקצועי של ההון האנושי בבית ספרם, ולהפוך ל־מנהלים מודעי שלומות וHR.
עוד פרטים ותמונות
|
הכשרת סמינר מרכז בית יעקב למנהלות העתיד
מכון אבני ראשה, בשיתוף הג’וינט והמחוז החרדי, פועלים זה תקופה ארוכה לקידום והקמת הכשרה ייעודית למנהלות מן החברה החרדית. לאחר תהליך תכנון ובנייה מעמיק, יצא לדרך שלב הפיילוט של התכנית – הכשרת גוף חרדי שיכשיר מנהלות חינוכיות מובילות.
בשלב הראשון נבחרו 28 מנהלות ותיקות, אשר החלו את תהליך ההכשרה שלהן במתכונת מקצועית, בדומה לאופן תוכנית ההכשרה של מכון אבני ראשה. במסגרת זו, מכון אבני ראשה מכשיר את סגל המתכללות וראשת התכנית במקביל לקיום הערכה.
במפגש הראשון בתוכנית העמיקו בתפקידה של המתכללת בהובלת שינוי חינוכי, קיימו דיון עומק על הקשר בין המטרה למעשה, וסיכמו בתחושת שליחות, מקצועיות ושיתוף פעולה משמעותי למען עתיד המנהיגות החינוכית.
|
עתודות לניהול תשפ"ו - דור העתיד של מנהלות ומנהלי בתי הספר השנה נפתחו קבוצות של עתודות לניהול בשבעה מחוזות: מחוז צפון, מחוז חיפה, מחוז תל אביב, מחוז דרום, מחוז ירושלים, מחוז התיישבותי ומחוז חרדי. הנחיית הקבוצות מתבצעת בשותפות של מנחים מטעם מכון אבני ראשה ומנחים מטעם המחוז.
בקבוצות העתודות משתתפים עתודאים איכותיים וראויים שנבחרו בהליכי מיון קפדניים במחוזותיהם, והם עתידים לנהל את בתי הספר בשנת הלימודים הבאה.
במהלך חופשת החנוכה, השתתפו העתודאים במחוזות השונים בסמינר חד יומי שעסק בכישורי ניהול, מנהיגות והובלת צוות.
ביום חווייתי זה, התקיימו סדנאות מגוונות ויצירתיות במקומות שונים בארץ:
1️⃣במחוז דרום - צוות ולעניין, פתרון בעיות בצוות, למידה תוך התנסות ופעילות.
2️⃣במחוז צפון - התבוננות עצמית וסדנת כתיבה במשכן לאומנויות בעין חרוד.
3️⃣במחוז ירושלים - מרכז חדשנות, תפקיד המנהל כמוביל פדגוגי וסדנת פלייבק שעסקה בקונפליקטים של זהות המנהל
4️⃣במחוז תל אביב - התקיימה סדנת ODT מעוררת השראה בטבע של נאות קדומים.
5️⃣במחוז חיפה - סדנת ODT שעסקה בכישורי מנהיגות וניהול ובניית צוות.
6️⃣במחוז החרדי – ביקור במוזיאון וסדנה שעסקה בציר שבין ניהול למנהיגות. |
|
|
|
|
|
| |
